一、每天坚持三件事，看脸、看秤、看余额。如果脸不够美，秤不够低，余额不够多。那么，请继续奋斗！
二、即使遭遇了人间最大的不幸，能够解决一切困难的前提是——活着。只有活着，才有希望。无论多么痛苦、多么悲伤，只要能够努力地活下去，一切就都会好起来。
三、生活本来就是一场恶战，给止疼药也好，给巴掌也罢，最终都是要单枪匹马练就自身胆量，谁也不例外。
四、谁的人生不是荆棘前行，你跌倒的时候，懊恼的时候，品尝眼泪的时候，都请你不要轻言放弃，因为从来没有一种坚持会被辜负。请你相信，你的坚持，终将美好。
激励人心的方法其实也就是企业管理当中的一部分，每个人的管理方式都不同，但无数个管理者的经验总结下来，我们还是有一些规则和方法可以借鉴的，下面就给大家分享一些我本人曾经用过的激励方法。
1，物质激励
物质激励是管理当中经常用到的一种方法，他可以激励员工积极向上，让团队能够更加的努力完成任务，这也是所有企业常用的方法。
2，感恩文化
俗话说：企业是我家，我是企业一份子，给团队培训感恩文化，让每一位成员都明白我们要有感恩的心态，才能对社会，对工作，对家庭产生良好的行为。
3，企业文化
一个企业如果没有了文化就等于没有了灵魂
4，制度文化
让员工明白什么是对什么是错，遵纪守法成为一个有用的人才
5，亲情文化
让员工有种亲人般的幸福感觉
6，攻心文化
人性化的管理体制模式中，攻心为上
7，信任文化
用人不疑疑人不用，瞬间打动人心
8，未来文化
愿景描绘，和公司同成长，做未来的主人翁